為鼓勵失業勞工擴大求職範圍，增加就業機會並減輕經濟負擔，勞動部推出「跨域就業津貼」，提供異地就業交通、搬遷和租屋多項補助。勞動力發展署中彰投分署即運用該津貼協助現年48歲家住南投的老蕭，在建築業景氣下滑失業時，透過彰化就業中心的協助，憑藉著他過去擔任混凝土拌合操作員的工作經驗，成功媒合至彰化當地的混凝土廠工作，並申請「跨域就業津貼-異地就業交通補助金」，大幅減輕通勤的經濟壓力，重拾職場信心。 老蕭擁有砂石廠18年豐富的混凝土拌合經驗，卻因建築業景氣下滑，在113年底無預警遭裁員。面對突如其來的失業，老蕭一度感到茫然，尤其家中還有一名就讀小學的孩子，經濟壓力更讓他焦慮不已。當他聽聞彰化縣有相關產業，特別向彰化就業中心尋求協助，經媒合老蕭成功被伸港鄉的混凝土公司聘用。 當就服員得知老蕭家住南投市，每日需往返彰化縣伸港鄉混凝土廠，不僅通勤距離超過37公里，交通成本更是一大負擔，因此同步協助老蕭申請「跨域就業津貼-異地就業交通補助金」，每月最高可獲得3,000元補助，大幅減輕了他的經濟壓力，也讓他可以繼續從事熟悉的混凝土拌合工作。老蕭表示，目前工作穩定，與同事相處融洽，希望能持續做到退休，為家庭提供穩定的經濟支持。 中彰投分署表示，「跨域就業津貼」有助於求職者突破地域限制，安心跨足國內各地找尋理想工作，適用對象不僅包括失業超過3個月或非自願離職的中高齡者和就業保險被保險人，也涵蓋初次尋職青年、高齡者。該津貼補助內容項目包含「異地就業交通補助金」每月最高補助3,000元、「搬遷補助金」最高補助3萬元與「租屋補助金」每月最高補助5,000元，其中「異地就業交通補助金」和「租屋補助金」最長可補助12個月。有需求的民眾可洽詢各就業中心，讓專業團隊協助您找到理想工作。 (採訪編輯柳逸青) 亞 洲邦博社會創投 》傳媒事業群 亞洲經濟通訊社 MAE美傳媒新聞網 邦博新聞通訊社 台灣新聞雲 TW News 知道報導新聞誌 主流傳媒新聞網 藝週刊.藝術人文誌 JMPI管理專業與創新學報
台灣邁入超高齡社會，企業人力資源布局迎來新挑戰，中高齡及高齡勞動力的有效運用成為關鍵。勞動部勞動力發展署中彰投分署攜手臺中市、彰化縣及南投縣政府，首度舉辦中部規模最大的「尚勇 2025 中區 45 ⁺ 就業博覽會」，特別精選 37 家企業、開發近 1500 個友善職缺，提供職場導師、就業輔具、設計專屬職務，以及彈性工時等多元化職務再設計措施，讓 45 ⁺ 求職者能在友善職場環境中安心續航。 3 月 14 日，就博會將於臺中市朝馬國民運動中心登場，現場六大專區整合求職、培訓與職涯規劃，助 45 ⁺ 求職者掌握新機遇，開創精彩第三人生。 中彰投分署表示，當天活動現場設置六大專區，從就業準備、職涯規劃、職場體驗、職業訓練到就業媒合，提供 45 ⁺ 求職者全方位服務。像是「職涯續航專區」提供 AI 智能履歷健診，協助優化履歷，還有專業諮詢服務，幫助匹配適合的職缺。而「就業獎勵區」則整合政府提供的各項就業資源，搭配「職業訓練諮詢專區」讓求職者不僅能找到好工作，更能持續提升競爭力！「職務再設計專區」則透過展示及體驗二大主軸協助克服工作障礙。 而本次最受關注的「廠商徵才專區」，涵蓋製造、零售、旅宿、餐飲等多元領域，以製造業廠家佔 48.6% 最多，批發零售業 24.3% 次之。其中，為符合 45 ⁺ 求職者偏好靈活就業模式，有 12 家次企業提供彈性工時或排班；針對擔心自身體能者，則有 13 家次企業願意依個人專長設計專屬職務、 20 家次企業可提供工作輔具，以及 28 家次有提供特約廠護或健康檢查；還有 32 家次企業提供職場導師，協助 45 ⁺ 求職者適應工作。 例如，金全益公司即提供多種電動省力輔具，每年還有免費健康檢查，徵求螺絲半技工及技師等職缺、國合科技公司提供「多職能培育計畫」徵求電控主管等，薪資最高均上看 8 萬元。批發零售業包括統一、全家、萊爾富、家樂福及 IKEA 等，都為中高齡設有職場導師、提供健康服務及彈性工時。其中來來超商徵求儲備門市經理 20 名，薪資上看 39k 。餐飲業者瓦城泰統公司徵求內外場共 90 個職缺，其中餐廳外場主管月薪上看 55k 。 而當天現場也將邀請榮獲「 2024 就業菁采獎」等得獎企業分享成功經驗，幫助想重返職場或轉戰新職場的民眾找到理想工作環境。活動詳情可洽詢中彰投區銀髮人才資源中心 0...